本报讯  随着我市工资制度改革的进一步深入，工勤人员技术等级的重要性日益增加，据市人事局统计，截至11月5日，全市共有1462人申报2007年度初、中级工的培训和考核，比去年同期增长9．1％。

　　技术等级是确定工勤人员工资和福利待遇类别的重要参考条件之一。工勤人员根据连续工龄和从事相应工种
的时间参加相应等级的考核考试，成绩合格才能确定自己的技术等级。由于此前有相当一部分工勤人员对技术等级岗位和重要性认识不到位牞造成我市每年参加技术等级培训和考核的人数一直呈现下降趋势。但随着今年新工资制度改革的深入及各项福利政策的进一步规范，机关事业单位工人技术等级考试考核工作的重要性日益明显。据统计牞今年申报初、中级技术等级考核的1462人涉及17类行业43个工种，其中包括初级工388人，中级工1074人，较2003年增幅达到25％，而较2006年也有9．1％的增幅。

　　为了保证今年的考核考务工作圆满顺利完成，市工考办精心安排，严密组织，在坚持“公平、公正、廉洁”的前提下，加强了对监考人员的考前培训和教育，明确了责任追究制度。目前，各工种的培训和考核工作已经全面展开。截至11月5日，已经有护理员等10个工种的307人次圆满完成培训和考核工作，其余各工种的培训和考核工作将陆续展开。